困ったときや知らないことをいつでも相談できる環境
開発本部 開発部 第2課
安齊 美琴
充実した社員教育制度
私は学生時代に情報系の勉強を全くしておらず、IT企業に入社してもついていけないのではないかという不安で面接を申し込むことができずにいました。
そんな中、エイビスではIT知識がなくても、入社後の充実した社員教育で基礎知識が学べること、現場で先輩の活躍を見ながら技術を学ぶOJT環境が十分に整っていると聞き、入社を決めました。今でも覚えることは沢山あり、業務で苦労する時もありますが、先輩方がその都度相談に乗ってくださり一緒に課題解決ができたときには大きな達成感があります。
メリハリのある会社
部署や課ごとに1つのチームとなって互いを支え合い、困ったときや知らないことをいつでも相談できる組織になっている印象です。しかし経営理念に「利益」の文字がある通り、社員全員が売上・利益を意識して動いているため、新入社員の時から会社のお金の動きを知ることができ、メリハリのある業務が行えています。
女性としては、なかなか申請しづらい生理休暇がとれたり産休育休も取得しやすかったりと女性に優しい福利厚生が整っています。
お客様との会話が多い仕事
私は他社パッケージシステムである健康診断システムの導入や保守対応を担当しています。規模にもよりますが一つの導入プロジェクトに何ヶ月もの期間をかけてチームで取り組みます。
この仕事をやって一番驚いたことは、お客様との会話する機会がとても多いことです。お問い合わせいただいた内容に回答することはもちろん、導入するシステムの操作説明や、どんなシステムにしたいかの要件定義でお客様と肩を突き合わせて議論することもあります。社員同士であれば分かる話でもお客様にはまた違った視点から説明しなければいけなかったり、何を求められているのかを会話の中から気づいて提案したりと、最初はできなかったことでも経験を積み重ねるうちにどんどんコミュニケーションの幅が広がりました。そうしてお客様から「ありがとう、助かった」のお言葉をもらえた時が一番やりがいを感じます。
今後はプロジェクトのリーダーを務める機会が増えるかと思うので、さらに活躍できる場を増やしながら、これから育つ後輩たちへ培った経験スキルを教えていきたいと思っています。